2024년 실업급여는 지급액, 기간, 조건이 상세히 정해져 있으니 본인의 상황에 맞게 잘 준비하시기 바랍니다. 실업급여를 통해 안정적인 생활을 유지하며 새로운 고용 창출 기회를 찾기를 바랍니다.
2024년 실업급여 한 달에 얼마?
2024년 실업급여는 한 달에 최대 198만원, 최소 1,893,120원으로 책정되어 있습니다. 이는 하루 실업급여가 최고 66,000원, 최소 63,104원으로 계산된 금액입니다. 따라서 30일을 기준으로 하면 최대 지급액은 198만원, 최소 지급액은 1,893,120원이 됩니다.
- 최대 금액 : 하루 실업급여 최고액 66,000원 x 30일 = 1,980,000원
- 최소 금액 : 하루 실업급여 최저액 63,104원 x 30일 = 1,893,120원
월급이 315만 원 이하인 경우 최소 63,104원을 받게 됩니다. 이는 본인의 월급이 315만 원 이하인 경우 적용되며 보다 낮은 급여를 받는 경우에도 최저 금액은 보장됩니다.
2024년 실업급여 기간
실업급여를 받을 수 있는 기간은 소정 급여 일수라고 합니다. 소정 급여 일수는 고용보험 피보험기간과 연령에 따라 달라집니다. 예를 들어 소정 급여 일수가 100일이라면 매달 30일씩 3번을 받고 추가로 10일치를 더 받는 방식입니다. 소정 급여 일수 기간을 계산하는 방법은 다음과 같습니다.
- 50세 미만 기준
- 1년 미만 근무 : 120일
- 1년 이상 3년 미만 근무 : 150일
- 3년 이상 5년 미만 근무 : 180일
- 5년 이상 10년 미만 근무 : 210일
- 10년 이상 : 240일
- 50세 이상 장애인 기준
- 1년 미만 : 120일
- 1년 이상 3년 미만 근무 : 180일
- 3년 이상 5년 미만 근무 : 210일
- 5년 이상 10년 미만 근무 : 240일
- 10년 이상 : 270일
여러분의 나이와 고용보험 피보험기간에 맞춰 소정 급여일수가 정해지니 본인의 조건과 맞게 기간을 계산해보시기 바랍니다. 소정 급여 일수 계산 예시는 다음과 같습니다.
- 예시 1 : 2년 근무한 45세 직원
- 소정 급여 일수 : 150일
- 월 30일씩 지급 : 5개월
- 예시 2 : 6년 근무한 48세 직원
- 소정 급여 일수 : 210일
- 월 30일씩 지급 : 7개월
2024년 실업급여 조건
실업급여를 받기 위해서는 최소 180일 이상의 고용보험 피보험기간이 필요합니다. 근무기간과 피보험 가입기간은 다릅니다. 예를 들어 주 5일 근무 기준으로 하면 한 주에 피보험기간은 6일이 인정됩니다. 따라서 3개월 동안 일해도 피보험기간은 72일밖에 인정되지 않습니다. 일반적으로 9개월에서 10개월 정도 근무해야 안전하게 피보험기간 180일을 충족할 수 있습니다.
- 주 5일 근무시, 한 주에 6일 인정
- 3개월 근무 시 : 12주 x 6일 = 72일
- 9개월 근무 시 : 36주 x 6일 = 216일
피보험기간을 확인하는 방법은 “고용 산재보험 토탈서비스“를 통해 피보험가입기간을 확인할 수 있습니다. 해당 링크에 들어가 “고용 산재보험 자격 이력 내역서”를 클릭해서 조회해보면 확인할 수 있습니다.
1. 자발적 퇴사 불가
자발적으로 퇴사한 경우 실업급여를 받을 수 없습니다. 실업급여는 철저히 회사에서 해고된 경우에만 지급됩니다.
2. 중대한 실수 불가
근로자가 중대한 실수를 저질러 회사에 막대한 피해를 입힌 경우에도 실업급여를 받을 수 없습니다.
3. 계약직의 경우
계약이 만료되어 퇴사한 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 하지만 사업주가 재계약을 요청했음에도 불구하고 이를 무시하고 그만둔 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.
