퇴사 시 퇴직금 및 퇴직연금 수령 방법

퇴사 시 퇴직금과 퇴직연금을 수령하는 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 오늘은 퇴직금 지급 요건과 계산 방법, 퇴직연금 중도인출 조건 등을 다루겠습니다. 이를 통해 퇴사 후 재정 계획을 세우는 데 도움이 되기를 바랍니다.

퇴사 시 퇴직금 수령 방법

퇴직금을 받기 위해서는 다음의 요건을 충족해야 합니다.

위의 조건을 충족했다면 퇴사 후 14일 내에 사업주는 근로자에게 퇴직금을 지급해야 합니다. 만약 사전에 합의가 있는 경우 급여지급일에 지급할 수도 있으며 사전에 합의가 되지 않았다면 반드시 퇴사 후 14일 내에 퇴직금과 급여를 지급해야 합니다.

퇴직금 산정의 핵심은 평균임금을 정확히 산정하는 것입니다. 평균임금은 퇴직 사유가 발생한 날 이전 3개월간의 총 임금을 총 일수로 나누어 산출됩니다. 이를 통해 하루치 임금(1일 평균임금)을 구할 수 있습니다.

예를 들어 월 급여가 250만원인 직원이 2022년 2월 1일부터 2024년 6월 30일까지 근무했다고 가정해 보겠습니다.

퇴사하지 않고 퇴직금을 중간정산을 받기 원한다면 특정 조건을 충족할 때 가능합니다. 다음은 중간 정산이 허용되는 경우입니다.

이 일곱 가지 사유에 해당된다면 퇴직금 중간정산이 가능합니다. 단 근로자가 퇴직금 중간정산을 요청한다고 해서 회사가 반드시 응해야 하는 것은 아닙니다.

퇴직연금제도는 크게 두 가지로 나뉩니다.

확정급여형(DB)
- 확정급여형은 퇴사 시 받을 퇴직금을 미리 정해져 있는 제도입니다. 법정 퇴직금과 같은 방식으로 계산되며 사용자가 일정 금액을 불입하여 퇴사 시 법정 퇴직금과 동일한 금액과 방법으로 지급됩니다.
확정기여형(DC)
- 확정기여형(DC)은 사용자가 매월 질정 금액을 납입하고 그 금액이 근로자의 퇴직연금 계좌로 들어갑니다. 근로자는 이 계좌를 통해 자금을 운용하며 운용 수익도 근로자에게 귀속됩니다. 퇴사 시 받게 되는 금액은 납입된 금액과 운용 수익을 합한 금액입니다.

퇴사 시 퇴직연금은 지정된 계좌로 사용자가 입금을 하며 퇴직연금을 수령하기 위해서는 중도인출을 진행해야 합니다.

퇴직연금 중도인출은 특정 조건을 충족해야 합니다. DC형 및 IRP에서는 중도인출이 허용되지만 DB형은 중도인출이 불가능합니다. DB형 가입자가 중도인출을 원한다면 DC형으로 제도를 변경해야 합니다. DC형 및 IRP 중도인출 조건은 다음과 같습니다.

퇴직연금 중도인출 절차는 다음과 같습니다.