근로장려금 누구는 30만 원 받고 누구는 300만 원을 받는 이유는 알고 계신가요? 오늘은 근로장려금 지급 기준, 정확한 계산 방법, 계산 사유, 가구별 지급 공식을 예시와 함께 아주 쉽게 알려드리겠습니다.
1. 근로장려금 지급액은 어떻게 계산될까요?
근로장려금 지급액은 단순 소득 기준이 아니라 아래 4가지 조건에 따라 계산됩니다.
- 총급여액 등
- 가구 유형(단독, 홑벌이, 맞벌이)
- 가구 재산 합계
- 신청 시기(정기 vs 기한 후)
총급여액이 적다고 무조건 많이 받는 건 아니며 가구 유형과 재산, 신청 시기에 따라 금액이 크게 달라질 수 있습니다.
2. 근로장려금 지급액 감액되는 4가지 상황
| 감액 사유 | 감액 내용 | 상세 설명 |
| 가구원 재산이 1억 7000만원 이상 2억 4000만 원 미만 | 50% 감액 | 재산이 일정 기준을 넘을 경우 |
| 기한 후 신청(정기 신청 미참여) | 10% 감액 | 5월 신청을 놓치고 9~11월 신청 시 |
| 자녀세액공제 중복 | 해당 세액만큼 감액 | 자녀장려금 + 자녀세액공제 동시 신청 시 |
| 국세 체납 | 지급액의 30% 한도 내 충당 | 국세청에 체납이 있는 경우 |
3. 단독가구 근로장려금 지급액 계산 방법
총급여가 2,200만 원 미만인 1인 가구인 단독가구의 근로장려금 지급액 계산 방법에 대해 알려드리겠습니다.
| 총급여 구간 | 계산 방법 | 최대 지급액 |
| 0 ~ 400만 원 미만 | 총급여 x 165 ÷ 400 | 최대 165만 원 |
| 400만 원 ~ 900만 원 미만 | 165만 원 정액 | 165만 원 |
| 900만 원 ~ 2,200만 원 미만 | 165 – (총급여-900만 원) x 165 ÷ 1300 | 감소구간 |
예를 들어 총 급여가 1,500만원일 경우 지급액은 다음과 같습니다.
- 165 – (1,500 – 900) x (165 ÷ 1,300)
- 165 – 600 x 0.1269 = 89만 원 수령
3. 홑벌이가구 근로장려금 지급액 계산 방법
배우자는 있으나 근로소득이 거의 없는 홑벌이 가구의 근로장려금 지급액 계산 방법에 대해 알려드리겠습니다.
| 총급여 구간 | 계산 방법 | 최대 지급액 |
| 0 ~ 700만 원 미만 | 총급여 x 285 ÷ 700 | 최대 285만 원 |
| 700만 원 ~ 1,400만 원 미만 | 285만 원 정액 | 285만 원 |
| 1,400만 원 미만 ~ 3,200만 원 미만 | 285 – (총급여 – 1,400만 원) x 285 ÷ 1,800 | 감소구간 |
- 총 급여 2,000만원일 경우
- 285 – (2,000 – 1,400) x (285 ÷ 1,800)
- 285 – 600 x 0.1583 = 190만 원 수령
4. 맞벌이가구 근로장려금 지급액 계산 방법
본인과 배우자 둘 다 소득이 있는 경우 맞벌이가구의 근로장려금 지급액 계산 방법에 대해 알려드리겠습니다.
| 총급여 구간 | 계산 방법 | 최대 지급액 |
| 0 ~ 800만 원 미만 | 총급여 x 330 ÷ 800 | 최대 330만 원 |
| 800만 원 ~ 1,700만 원 미만 | 330만 원 정액 | 330만 원 |
| 1,700만 원 ~ 3,800만 원 미만 | 330 – (총급여 – 1,700만 원) x 330 ÷ 2,100 | 감소구간 |
- 총급여 2,500만원일 경우
- 330 – (2,500 – 1,700) x (330 ÷ 2,100)
- 330 – 800 x 0.1571 = 204만 원 수령
5. 기한 후 신청 시 꼭 알아야 할 점
정기신청(5월)을 놓쳤다면 “기한 후 신청(9월~11월 30일)”을 통해 신청할 수 있습니다. 하지만 아래 사항을 꼭 기억해 주세요.
- 감액 : 원래 받을 금액의 10% 차감
- 지급 시기 : 접수 후 3개월 이내 지급
- 방법 : 홈택스 > 근로장려금 > 기한 후 신청 > 본인 인증
단, 기한 후 신청을 했더라도 소득, 재산 요건을 충족해야 지급됩니다.
